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        沐川縣:多向發力,為年輕干部扣好“第一??圩印?

        來源:沐川縣紀委監委 發布時間:2023-07-05 19:14

        “作為年輕干部,更要加強黨紀國法學習,筑牢廉潔從政底線,做到心有所戒,行有所止,既要飽含敢打善戰的拼搏精神,也要常懷遵紀守法的敬畏之心?!便宕h楊村鄉“90后”干部蘭航參加全縣年輕干部警示教育大會后發表感想。

        近日,沐川縣組織全縣40歲以下科級干部,召開年輕干部警示教育大會?!耙恍┠贻p干部本處在干事創業、報黨報國的最好年華,卻前腳踏上仕途,后腳就走入歧途,‘早節’失守令人扼腕嘆息?!睍h現場,沐川縣委常委、縣紀委書記、縣監委主任車波為年輕干部作廉政講課。

        沐川縣年輕干部警示教育大會現場

        針對近年來腐敗年輕化趨勢,沐川縣紀委監委把年輕干部教育管理監督擺在突出位置,嚴把入職、提拔等重要節點,為年輕干部量身定制暖心家訪、廉政談話、黨紀教育專題課程等“廉政套餐”,幫助年輕干部知敬畏、存戒懼、守底線,扣好廉潔從政“第一??圩印?。

        年輕干部是黨的事業的接班人,提高年輕干部拒腐防變的“免疫力”至關重要。但教育管好年輕干部是一個綜合性命題,不僅需要紀檢監察機關的監督助力,更需要發揮各級黨組織乃至干部親屬等多元主體的積極性。

        護航年輕干部成長,組織教育培養必不可少。沐川縣創新實施“厲兵行動”,通過集訓考核、導師幫帶、崗位練兵、擂臺賽馬等,讓年輕干部練就“十八般武藝”。開設“夜間課堂”“青年學堂”等,集中安排廉政教育、業務技能等培訓,為年輕干部“補鈣”“加餐”。

        好干部是選出來的,更是管出來的。沐川縣做實暖心家訪,開展“90后”年輕干部家訪工作,通過走訪了解、問卷調查、與家屬談心談話等方式,掌握年輕干部“八小時外”的生活動態、思想動態和家庭情況。對家訪中發現的苗頭性、傾向性問題抓早抓小,引導家屬當好“廉內助”,共筑“防腐墻”。

         

        與“90后”干部家屬面對面拉家常、話廉潔、聊家風

        “家庭是抵御腐敗的重要防線,暢通家庭與單位的雙向渠道,關心關愛年輕干部成長,目的在于以家風促作風,筑牢年輕干部隊伍‘內防線’?!便宕h紀委副書記、縣監委副主任馬照恒表示,強化年輕干部教育管理是一項系統工程,縣紀委監委將持續發力、久久為功,既督促年輕干部永葆“趕考”的清醒和堅定,內無妄思、外無妄動,又激勵年輕干部踔厲奮發、勇毅前行,敢想敢為、善作善成。

        作者:史函靈


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